Перешагнув солидный для предприятия возрастной рубеж, «Алтосану» есть чем гордиться: своя линейка оборудования, собственный бренд, круг лояльных заказчиков и хороших партнеров, профессиональный коллектив. Мы посмотрим на «Алтосан» в ретроспективе и перспективе с точки зрения самого главного ресурса компании — ее сотрудников.

Борис Платкевич, основатель, Глава Наблюдательного совета:

“Я считал и считаю, что основа “Алтосана” - это его люди. Поэтому у нас на предприятии демократия — но не в смысле вседозволенности, а в том смысле, что каждый сотрудник может высказать свое мнение и быть услышанным. Мы не зря каждый год проводим анонимные опросы, и всегда благодарны за поступающие рациональные предложения. Так и в самой работе: если кто-нибудь при монтаже найдет более удачное решение, чем проектное — мы будем только рады такого сотрудника поощрить. Но для этого и люди должны работать думающие, неравнодушные.

За такое неравнодушное отношение, конечно, отвечает и руководство предприятия. Если почаще собирать людей, рассказывать о перспективах компании — меньше будет домыслов. Общение должно быть постоянным.