19 10 2017

Ukrainian (UA)Russian (CIS)
facebook1twitter1
en

Люди

GN_pechДо учасників АТО на сході України потрапила перша партія унікальних опалювальних печей, які були розроблені вітчизняними науковцями спеціально для Збройних сил України.

Піч має назву «Рекорд ВВП-1».

Коефіціент корисної дії пічи становить 70 %, що у 3-5 разів перевищує ККД звичаїної «буржуйки».

Піч може працювати у форсованому режимі для приготування страв та подогреву води і у режимі подовженного горіння. Однієї закладки дров у обсязі до 7 кг вистачає для опалення невеликого приміщення протягом 5 годин.

GN_pech_rekvВиготовлення та відправлення печей на фронт стало можливим завдяки волонтерам. Зокрема, у проекті взяли участь:

  • Наталия Долгова, ГО «Боярська Самооборона»;
  • Олег Назаренко, директор ДП НТЦ «Енергетичне приладобудування» інституту «Технічна теплофізика» НАН України;
  • Євген Жовнорук, директор ТОП «Помел Енергоавтоматика»;
  • Дмитро Федоренко, голова ГО «Громадський нагляд».

До кінця року планується відправити на фронт близько 50 печей. Бажаючи допомогти зігрити бійців можуть зателефонувати за номером, що вказаний на малюнку.

Детально з технічними характеристиками пічи «Рекорд ВВП-1» можна ознайомитись ТУТ (відео).

Любители кино о давних временах и все еще значимых сегодня ценностях, просто обязаны посмотреть кино...

Security UA то и дело вызывает на откровенность ярких фигур украинской индустрии безопасности, дабы зарядить своих читателей их незаурядностью и установкой на успех. Сегодня гость редакции - Александра Симакова, главный менеджер по административной деятельности группы компаний «ВЕНБЕСТ», и она поделилась своими ПРАВИЛАМИ ЖИЗНИ.

Simakova

Работай в удовольствие, а не ради вознаграждения. Или не работай вовсе.

Люди, которые живут рационально – несчастны. Это как в закрытой лаборатории, где всё подчиняется пресным формально-логическим процессам. Люблю и уважаю людей, легких на подъем, способных оседлать волшебные флюиды авантюризма.

Бизнес – это искусство получения финансовой прибыли на служении обществу. В бизнесе не может считаться лидером тот, кто опережает коллег по неплатежам в бюджет.

Для меня нет лучшего подарка, чем сделать подарок самой. С одной поправкой: подарок должен быть значительным, нужным и адресованным только тем, к кому лежит душа. Во всех иных случаях это называется не подарком, а повинностью.

Если это твои родственники, люби их и принимай такими, какие они есть. Они, скорее всего, никогда не изменятся.

Слова вдохновляют, и слова разрушают. Выбирай их с любовью.

В гардеробе женщины раз в год должно появляться вечернее платье, которое окружающие должны видеть на ней только один раз. Если ей некуда его надеть – это недоработка самой женщины.

Любить человека — это помочь ему реализовать себя. Даже если это будет в ущерб твоим собственным устремлениям.

Никогда не пройду мимо бездомного животного, не накормив его.

«Много текста» стремительно уменьшают шансы на 100% успех выполняемой задачи. Медлительность, кстати, тоже.

Не упущу возможности «до последней капли совести» бороться с несправедливостью, хотя почти уверена, что справедливости и беспристрастности не существует.

Не признаю эгоизма и стервозности в женщинах. Это у них понарошку.

Раньше в людях больше всего не любила нечестность и неискренность, теперь ещё – безответственность.

Друзья — это не люди с отличительными талантами и качествами, и, тем более, не полезные и нужные люди. Они просто твои друзья.

Я люблю Киев потому, что здесь родилась. Здесь живут мои родители, и я здесь живу. Когда приходится выезжать из города даже на пару дней, скучаю по Киеву, как по родному человеку.

Верю в чудеса…потому что они редко, но происходят!

Электронные средства коммуникации здорово выручают, т.к. не получается подолгу быть с теми, с кем по-настоящему хочется быть.

Майдан в Киеве– это духовное образование. Политики его только пачкают и деморализуют.

Я все время чувствую себя на низком старте. Чтобы, когда рядом встанут мои дети, они мигом влились в гонку и обставили меня.

Всегда и все можно начать сначала…

Группа компаний «Статус» — это новый бизнес-проект, объединивший специалистов из материнской компании с таким же названием и двух специализированных служб безопасности — СБ «Берег» и СБ «Статус».Security UA не мог не поинтересоваться, чем «статусники» собираются удивить охранное сообщество и своих клиентов. Перед микрофоном сел фронтмен группы компаний Сергей Кравец.

Status_Kravetc Сергей Кравец, компания «Статус»: «Суть охранной услуги состоит не в реагировании, а в приведении уровня риска до допустимого и компенсации возможных материальных потерь заказчика».

Донецкое КП «Защита», которым уже не один десяток лет руководит Олег Бондаренко (читать - ТУТ), готовится отметить свой очередной юбилей. Журналисты Security UA, которые много раз бывали на этом предприятии, в преддверии юбилея задали несколько нехитрых вопросов ветеранам предприятия – Николаю Алдошину, Анне Юрко, Михаилу Приходько и Ларисе Бобринцевой.


Bobrintceva
Лариса Бобринцева

Security UA: Помните ли Вы свой первый рабочий день на КП «Защита?» Что Вас в этот день особенно удивило? Помните ли Вы свое первое взыскание? За что? Как вы на него прореагировали и как бы прореагировали сейчас?

Лариса Бобринцева: Мой первый рабочий день - 27 июля 1979 г. Принимал меня на работу главный инженер Сорочан Алексей Васильевич и главный бухгалтер Бондаренко Данило Афанасьевич. Отнеслись ко мне внимательно, чутко и с пониманием. Взысканий не было.

Николай Алдошин: Первый рабочий день - солнечный мартовский весенний день 21 марта 1977 года - запомнился мне на всю жизнь. Меня приняли на 1 участок техником-наладчиком. Радости не было границ. А взысканий не было и, надеюсь, не будет.

Prikhodko_Z
Михаил Приходько

Анна Юрко: «Защита» организована в 1973 году на базе участка такого же профиля, на котором я работала еще с 1966 года. Успела побыть, не имея взысканий, начальником АХО, диспетчером, инженером МТС.

Михаил Приходько: Первый рабочий день был посвящен ознакомлению с «ДБН» и другими инструкциями и правилами. Удивил огромный объем этих документов, а в дальнейшем пришло понимание о необходимости соблюдения всех этих правил. А взыскания, по моему мнению, были и будут в нашей жизни. Радует, что руководство на нашем предприятии сначала разбирается в причинах, выслушивает все стороны и находит правильное решение.


 

Security UA: Как Вы осознали, что хотите свою трудовую биографию связать с КП «Защита» и не будете искать другую работу? Какое событие к этому подтолкнуло?

Aldoshin
Николай Алдошин

Лариса Бобринцева: Простая перемена места жительства - переезд из Калининского в Ленинский район Донецка.

Николай Алдошин: Работа наладчиком меня так увлекла, что думать о других специальностях мне было неинтересно; я постоянно повышал свою квалификацию - учился в ДПИ, а в 1986 году стал старшим инженером-наладчиком.

Анна Юрко: Свою трудовую биографию с КП «Защита» я связала по той простой причине, чтобы был непрерывный стаж, так как ранее при начислении пенсий этот вопрос учитывался. Вот так я работаю уже 47 лет, и КП «Защита» - это мой второй дом.

Михаил Приходько: Возможность реализовать различные технические проекты было очень привлекательным, а также знакомство с коллективом играло и играет не последнюю роль.


 

Security UA: За что Вы испытываете чувство благодарности к Олегу Бондаренко? Какое событие, связанное с ним, вспоминается Вам чаще всего?

Лариса Бобринцева: Внимательный, отзывчивый.

Николай Алдошин: К нашему руководителю в лице Олега Моисеевича испытываю чувство благодарности за внимание и понимание нашего брата - наладчика, а это и путевки в санатории, премии, материальная помощь. Я благодарю наше руководство за их внимание и заботу.
Yurko_Z
Анна Юрко

Анна Юрко: Чувство благодарности к Олегу Моисеевичу испытываю и буду испытывать до конца моих дней, потому что придется мне здесь и заканчивать свой трудовой стаж. Он никогда не отказывал в помощи по любым вопросам (моральным, материальным, семейным и другим), с каким мы бы к нему не обратились.

Михаил Приходько: Так сложилось, что в нашем коллективе не забыли хорошие правила жизни, которые сформировались во времена СССР. К Олегу Моисеевичу Бондаренко может обратиться любой работник нашего предприятия по любому вопросу, и всегда будет найдено решение многих материальных, социальных, семейных и т.д. и т.п. вопросов и проблем.

Сторінка 3 з 7